نتائج البحث

اللائحة واضحة وليس فيها شيء مثل هذا الشرط ، كما أن الأنظمة واللوائح ليست بحاجة إلى تعقيدات أو قيود إضافية . ولكن تبقى الموافقة على التكليف بيد صاحب الصلاحية .

انا ماوافقو على تكليفي يقولو حديث المباشره وماتتكلف الابعد تعيينك اقل شي 6 شهور ارجوووووو الافاده

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته إذا تم تكليف الموظف بالعمل الإضافي خلال عطلة العيد أو العطل الاسبوعية فهو يستحق مكافأة العمل خارج الدوام وهذا هو الأصل في الاستحقاق ، ويجوز استبدال المكافأة المالية بأيام إجازة لكن يشترط لذلك تنازل الموظف خطياً عن المكافأة وأن ينص على التنازل في القرار ، ولذلك...

السلام عليكم اخواني بالنسبة لوزارتنا ماشية بالقرار القديم التعويض بالايام مافي تعويض مادي افيدونا

وإياك أخي الكريم ،، يمكن التكليف طوال أيام الشهر ، فإذا كلف الموظف بالعمل أيام العطل الاسبوعية فغالباً تكون ثمانية أيام فيما تبلغ الأيام العادية اثنان وعشرون يوماً وهذا ما يحدث في معظم أشهر السنة .

الله يعطيكم العافية كم اقصى حد لعدد الايام لتكليف موظف خلال الشهر ؟

مرحباً بك أخي الكريم ،، مكافأة خارج الدوام ليست من الحقوق الثابتة التي يمكن للموظف المطالبة بها وإنما يتم التكليف بالعمل الإضافي إذا كانت حاجة العمل تتطلب ذلك ،، لكن إذا تم تكليف الموظف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي فله الحق بالمطالبة بصرف استحقاقه من المكافأة حسب مدة وساعات العمل الفعلية وفي...

اخي مساعد المدير العام الخبير قرار انا اعمل في وزارة العدل وخدمتي سبع سنوات وكنت على بند خمس سنوات ورسمي سنتان الى الان لم يسبق لي الحصول على خارج دوام نهائياً ورفعت خطاب مع بعض الزملاء بالقسم وجانا ثمان ليالِ س/ هل يحق لي وفق التظام رفع خطاب مستقل لي شخصياً واوضح فيه عدم حصولي على خارج...

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته إذا تم انتداب الطبيب البيطري فيحسم من استحقاق مكافأة الـ50% بقدر أيام انتدابه لأن المكافأة مخصصة للعمل خارج وقت الدوام الرسمي ولا يجوز الجمع بينها وبين صرف الانتداب .. راجع النصوص النظامية في .. لائحة الحقوق والمزايا المالية...

السلام عليكم ورحمه الله صديق لي يستفسر هل يتعارض الانتداب مع مكافأة الطبيب البيطري 50% والتي تصرف لي شهريا

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته العفو أخي الغالي ومرحباً بك وبالجميع حيث نحاول تقديم المعلومة قدر المستطاع ونسأل الله السداد في القول والعمل . مكافأة خارج الدوام تصرف من البند المخصص لها بميزانية الجهة وأحياناً يتأخر الصرف بسبب عدم توفر مبالغ كافية لصرف مكافآت من تم تكليفهم بالعمل خارج الدوام ،...

السلام عليكم اشكر الاخ الكريم qarar على الوقت الذي يبذلة في خدمة الناس مع اخفائة لاسمة الحقيقي ولكن الله يعلم بمن يكون و اسال الله ان يجزيه خير الجزاء عن كل هم فرجة عن موظف او علم فتح به باب رزق لاي احد والشكر موصول للجميع فهم كالجسد الواحد سؤوالي هو من اين تصرف مكافئة خارج الدوام هل تصرف من...

صرف مكافأة خارج الدوام يقتصر على أيام العمل الفعلية ، أما الأيام التي لا يباشر الموظف فيها العمل فلا تحتسب عنها المكافأة سواء كان في إجازة مرضية أو عادية أو غيرها من الإجازات المعتمدة في اللائحة وكذلك في حالة الانتداب والتدريب والغياب عن العمل ،، أما الإجازة المرضية فتتم وفق المادة (11) من لائحة...

اخوي qarar في حالة الاجازة المرضية هل يوقف خارج الدوام وهل اذا كان هناك اجازة مرضية يخصم من رصيد اجازاتي الاعتيادية بناءا على المادة 11 من لائحة الاجازات ؟

يتم التكليف في أيام العمل العادية بحد أقصى ثلاث ساعات ونصف يومياً ويتم التكليف لأيام العطل بحد أقصى سبع ساعات يومياً تحديد فترة التكليف يكون حسب قرار صاحب الصلاحية بالتكليف بحيث تحدد أيام العمل إذا كانت عادية أو عطل أو جميعها وفي حالة كان التكليف لكامل الفترة فيصرف استحقاق المكافأة عنها كاملاً ...

اخوي الغالي قـراار انا (وأعوذ) بالله من كلمة انا كُـلفت بالعمل خارج اوقات الدوام الرسمي وفي مهمه رسميه وهي المُشاركه في مهرجان الجنادرية للتراث والثقافه في جناح وزارة الدفاع ولازلنا في مهمتنا وللمعلوميه : يبدأ عملنا في الجناح مساءً / وبصورةٍ يوميه حتىَ أيام العُطل الرسميه . السؤال ( الله...

أهلاً بك أخي الكريم ، يتم حسم نسبة الاشتراك (9%) من الراتب الأساسي وتقتطع من الراتب الشهري فقط ، لكن أن يتم الحسم من خارج الدوام أو الانتداب أو غير ذلك فهو أمر عجيب فعلاً ، والأكثر غرابة كيف يتم إيداع تلك المبالغ لدى التأمينات الاجتماعية وهي غير نظامية ، أتمنى مراجعة مكتب التأمينات لمعرفة حقيقة...

اخي قرار تحيه عطره لك ،، استفسار انا موظف على بند الاجور وفي بعض الاحيان يتم تكليفي بالعمل خارج دوام لكن الغريب في الموضوع انه يحسم تامينات اجتماعيه من هذا التكليف مع العلم والمتعارف عليه ان المستحقات التقاعدية لا تحسم الا من الراتب الاساسي وعند الاستفسار من شؤون الموظفين افادوا انهم يعملون بهذا...

بالنسبة للأيام العادية فالتكليف متاح إذا تطلبت حاجة العمل ذلك وصدر قرار صاحب الصلاحية بالتكليف ، وأما العطل فهناك عدد من الجهات مصرح لها بالتكليف لأيام العطل بناء على ماجاء في المادة (31) من لائحة الحقوق والمزايا المالية وقد أوضحت ذلك في أول الموضوع وأما الحد الأقصى لساعات التكليف يومياً فهي...

أخي قرار هل يكلف الموظف خارج دوام بما فيها جمعة وسبت ؟اذا كان نعم كم تحسب عدد الساعات في اليوم ً؟ أتمنى الرد وشكرا لك