نتائج البحث

عادي اهم شي عندك دبلوم يتناسب مع مهام الوظيفة من 6 شهور وفوق

مساعد اداري ومشغل اجهزة هل يتم النقل بينهما

يمكن نقل الوظيفة الى وزارة ثانية لكن هذي صعبة وتاخذ وقت ولكن اذا كانت الوظائف نفس المرتبة ونفس نوع الوظيفة اذا ادارية او محاسبية او غيره فيجوز النقل بدون سلخ ويتطلب موافقة الخدمة المدنية على الاغلب

هل يجوز سلخ وظيفتي من الوزارة اللتى اعمل بها الى وزارة اخرى وسلخ وظيفة نقيلي من وزارته الى وزارتنا وذلك لاختلاف مسميات الوظايف

عادي اذا نفس الجهة لو ماكملت سنة التجربة تقدر تنقل او تتكلف مافي مشكلة وانت كملت 11 شهر تعتبر كملت سنة تقدر تنقل لجهة ثانية او وزارة ثانية ماراح يوقفونها وبالتوفيق

طيب انا صار لي 11 شهر هل اقدر انقل من الجوف للرياض ؟؟ بنفس الوزاره

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته بالنسبة للنقل في حال اختلاف ذمة الوظيفة فهذي يحكمها نوع الوظيفة اذا كانت ادارية او محاسبية يعني لازم تكون نفس النوع حتى تستطيع المناقلة بينها وهذ يتم بعد موافقة الخدمة المدنية على سبيل مثال مايصير يتناقل كاتب مع مراقب امن وسلامه الكاتب يتناقل مع مساعد اداري او...

السلام وعليكم ورحمة الله وبركاته هل استطيع المناقلة من وزارة الى وزارة اخر بنفس المرتبة ولكن المسميات تختلف (مأمور عهدة مع كاتب)

جزالك الله كل خير اخوي سراب لانك بهذا الموضوع ساعدتك الكثير من الموظفين ووفرت لهم الوقت والجهد وارجو تثبيت الموضع للاهميه

المطلوب من الموظف الي يرغب في النقل : - يقوم الموظف الذي يرغب النقل بتعبئة الجزء الخاص به في استمارة طلب نقل موظف . - وجود وظيفة شاغرة ومناسبة لمؤهلات وخبرات الموظف . - موافقة صاحب الصلاحية . - موافقة الجهة المنقول منها الموظف . - إكمال سنة التجربة ( اذا كان النقل خارج مقر الوظيفة ) اما اذا...

بما أنه تم تكليفهم بموجب قرار من صاحب الصلاحية وفقاً للمادتين 31 و 33 من لائحة الحقوق والمزايا المالية لحاجة العمل وعدم إمكانية التأجيل وتم أداء المهمة على الوجه المطلوب فليس هناك مخالفة نظامية وانما تصرف مكافأة التكليف عند توفر مبالغ كافية في البند المخصص ، لكن الأفضل دائماً أن يتم الارتباط على...

جهه اصدرت قرارات تكليف للموظفين بخارج الدوام بأمر من صاحب الصلاحيه وبعدها قام الموظفين بالعمل وانجزت المهمات المكلفين بها ,, ونتيجه لوجود عجز بالميزانيه لمخصصات مكافاة خارج الدوام لم يتم الارتباط ماليا للموظفين . هل تحاسب الجهه رقابيا لاصدارها قرارات تكليف قبل الارتباط المالي مع العلم ان حاجه...

إذا كان تكليفك بالعمل طوال فترة العطلة الرسمية لعيد الأضحى وهي 16 يوماً فعندما يتم التعويض عنها بإجازة وفقاً للمادة 26 من لائحة الإجازات فتكون مدة التعويض (19) يوماً لأن المادة تنص على أن التعويض يتم بمعدل يوم عمل مقابل يوم إجازة ما عدا يوم العيد واليومين اللذين بعده فيكون التعويض على أساس اليوم...

تم تكليفي بالعمل خلال عطلة عيد الاضحى الماضي بمعدل 7 ساعات يوميا 100% من تاريخ 2/12/1435هـ الى تاريخ 18/12/1435هـ بواقع 16 يوم رفعت طلب تنازل عن المكافاة المالية وتعويضي بأيام أجازة بدلا عنها وصل قرار الموافقة اليوم وفيه منح اجازة تعويضية 14 يوم فقط :confused: مع ان ايام التكليف 16 يوم ! وهناك...

كما أفادك أخي عامل بند الاجور مشكورا ، في الانتداب لا تزيد المدة عن (60) يوماً في السنة المالية إلا في حالات محددة وردت بالمادة (22) من لائحة الحقوق والمزايا المالية . أما تكليف الموظف بالعمل خارج الدوام فليس له حد معين من الأيام في السنة المالية ولكن بعض الجهات تعمل على توزيع التكليف بين...

كم هو الحد الأعلي للأيام في السنة المالية للموظف لخارج الدوام لان الجه التابع لها يقولون في السنة المالية لك 60يوم فقط بمعدل 3.5 ساعات يومياً الستين يوم خاصة بايام الانتداب اما التكليف بالعمل خارج الدوام الرسمي فليس له حد معين وانما يتم التكليف حسب حاجة العمل وان استمر شهور

التكليف يشمل من تنطبق عليهم تلك الضوابط دون تحديد مراتب معينة ، وأما للوظائف التعليمية فلا أعلم عن تفاصيل العمل به .

مممتتاز يعني يختص أيضا بالمعلمات ولازم كم تكون مستواها ومرتبتها؟؟

صرف استحقاق بدل النقل: بدل النقل الشهري × عدد أيام التكليف الفعلية ÷ 30 = الاستحقاق من بدل النقل

طيب اخ قرار .. بدل النقل في خارج الدوام كيف احتسابه ؟