التكليف بالعمل خارج الدوام وطريقة صرف المكافأة

[admin]

وإياك أخي الكريم ،، يمكن التكليف طوال أيام الشهر ، فإذا كلف الموظف بالعمل أيام العطل الاسبوعية فغالباً تكون ثمانية أيام فيما تبلغ الأيام العادية اثنان وعشرون يوماً وهذا ما يحدث في معظم أشهر السنة .

 

[admin]

السلام عليكم اخواني بالنسبة لوزارتنا ماشية بالقرار القديم التعويض بالايام مافي تعويض مادي افيدونا

 

[admin]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
إذا تم تكليف الموظف بالعمل الإضافي خلال عطلة العيد أو العطل الاسبوعية فهو يستحق مكافأة العمل خارج الدوام وهذا هو الأصل في الاستحقاق ،
ويجوز استبدال المكافأة المالية بأيام إجازة لكن يشترط لذلك تنازل الموظف خطياً عن المكافأة وأن ينص على التنازل في القرار ، ولذلك بإمكان الموظف عدم التنازل والإصرار على المكافأة التي يستحقها نظاماً .

 

[admin]

انا ماوافقو على تكليفي

يقولو حديث المباشره وماتتكلف الابعد تعيينك اقل شي 6 شهور

ارجوووووو الافاده

 

[admin]

اللائحة واضحة وليس فيها شيء مثل هذا الشرط ، كما أن الأنظمة واللوائح ليست بحاجة إلى تعقيدات أو قيود إضافية . ولكن تبقى الموافقة على التكليف بيد صاحب الصلاحية .

 

[admin]

طيب اخ قرار .. بدل النقل في خارج الدوام
كيف احتسابه ؟

 

[admin]

صرف استحقاق بدل النقل:
بدل النقل الشهري × عدد أيام التكليف الفعلية ÷ 30 = الاستحقاق من بدل النقل

 

[admin]

مممتتاز

يعني يختص أيضا بالمعلمات
ولازم كم تكون مستواها ومرتبتها؟؟

 

[admin]

التكليف يشمل من تنطبق عليهم تلك الضوابط دون تحديد مراتب معينة ، وأما للوظائف التعليمية فلا أعلم عن تفاصيل العمل به .

 

[admin]

كم هو الحد الأعلي للأيام في السنة المالية للموظف لخارج الدوام
لان الجه التابع لها يقولون في السنة المالية لك 60يوم فقط بمعدل 3.5 ساعات يومياً

الستين يوم خاصة بايام الانتداب اما التكليف بالعمل خارج الدوام الرسمي فليس له حد معين وانما يتم التكليف حسب حاجة العمل وان استمر شهور