نتائج البحث

اخوي المحزمي اولاً اسف لتأخري في الرد .. وبخصوص استفساركـ فمعناه ان العسكريين وموظفين ديوان الخدمة (الرسميين) لو احتاج انهم يعملون مثلنا ثمان ساعات في اليوم بالإضافة إلى يوم الخميس يتم صرف بدل لهم بمقدار 15% من الراتب الاساسي.. يعني المتعاقدين ما تشملهم هذي الفقرة لأنهم يأخذون 25% على الراتب...

كانت يعمل متعاقد بند التشغيل و الصيانة المرتبة الخامسة الاعلى في إدارة التشغيل و الصيانة بمدينة الملك خالد العسكرية و الآن قدم استقالة و طريق تعيين وظائف رسمية إلى ديــوان الخدمة المدنية تعيين قرار الحمد لله

هل للموظف بدلات اسوة بالموظفين الرسميين الذين يمارسون اعمال الطباعة والنسخ والمستودعات والمحاسبية غيرها وهل له الحق ان يطالب بها لأني سألت المدير قال انتو غير مرسمين مالكم حق بها

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اولا : انا موظف على بند التشغيل والصيانة بمدينة الملك فيصل العسكرية ثانيا : اخوي (متعاقد معقد) عند استفسار بسيط اريد ان تفسر لي المادة (42) فئة (ج) وهي :مادة (42) : ‌ أ. تكون ساعات العمل الفعلية للعاملين علة بند التشغيل والصيانة ثمانياً وأربعين ساعة في الأسبوع...

عزيزي عاشق .. مشكلة الشهادات والتعامل مشكله كبيره ما نقول غير حسبنا الله ونعم الوكيل .. وما نكبنا إلا العمل في القطاع العسكري والاختلاط فيهم والحسد الرهيب عشان احنا مدنيين .. وفيه ناس تشتغل اكثر من شغله وغير المكتوب في العقد ولا يقول شيء لأنه على كلامهم (انت اسمك مكتوب بالمرسم فأنتبه لا نمسحه)...

الشئ المضحك في ادارتنا اخي بأن يكون رئيسك بالعمل لا يحمل شهادة او شهادة سادس وانت بالشهادة الجامعية تصور لمن يكون فيه نقاش يصر على رأيه بأنه الصح والبقية الغلط . مدير شئون الموظفين عندنا ثانوية ولا يفقه شئ بالبنود واللائحة ويحب دائما مخالطة الضباط خصوصا مدير الادارة ويحب السيطرة على الفقراء اقصد...

اهلين أخي عاشق .. والله مشكلتنا ومصيبتنا المسئولين هذول ما ادري ليش ما يعملون الشيء اللي يفيدنا مع انه ما راح يحط من جيبه أو ينقص من راتبه ريال واحد .. (والله مشكله) .. والموظف اللي بالمرتبه 13 ما عنده سالفه يحب يسولف بس ... لأن رواتبنا تصرف من ميزانية وزارة الدفاع وليست ميزانية الدوله العامة...

والله متعاقد طيبت خاطري بردك على اخي زياد بهذه المادة لاني اليوم سألت فيها واخبرني نفس كلامك جزاك الله كل خير . بالنسبة لدليل التوظيف ياريت يكون معي لما سألت وايضا الاسئلة حين تأتي الاسئلة في بعض الاحيان وبصفة شخصية تمر بيدي واقرأها ولكن للاسف لا يوجد فيها شئ مهم للموظف والا لما جات بيدي اخي...

يا هلا فيا أخي أبو زياد .. بخصوص الترقيات لم يرد في نص اللائحه كلمة ترقيه .. لكن تم سؤال اللجنة الاستشارية لتفسير اللائحه عن الترقيات وكان جوابهم (تحدد الرواتب والترقيات وفقاً لما يقرره مجلس الإدارة بناء على أقتراح من مدير الإدارة للمؤهلات العلمية والعملية المطلوبة لهذه الوظائف المادة (38) من...

اخي متعاقد الف شكر على هذا الطرح ولكن اخي هل هذه هي كاملة انا رأيت الكتبيب اللي جاء من الرياض ولكن اتصور بأن عدد الصفحات تقريبا 200 اذا مو اكثر وبعدين وين دليل التوظيف والاسئلة المقترحة من قبل ادارات المدن ماعليه اخي انا ثقلت عليك ولكني موظف بنفس البند اللي انت فيه وهذه الاشياء غائبة عنا ولا...

يعطيك العافية على الجهد بس ممكن استفسار هل يوجد بالائحه ترقيات او فقط لمدير الادارة صلاحية الفصل يعني من الاخر ذلونا على شان 25% كلها سلبية... والف شكرررررررررررررررررر لمجهودك.......اخوك على البند

اخي متعاقد الف شكر على هذا الطرح ولكن اخي هل هذه هي كاملة انا رأيت الكتبيب اللي جاء من الرياض ولكن اتصور بأن عدد الصفحات تقريبا 200 اذا مو اكثر وبعدين وين دليل التوظيف والاسئلة المقترحة من قبل ادارات المدن ماعليه اخي انا ثقلت عليك ولكني موظف بنفس البند اللي انت فيه وهذه الاشياء غائبة عنا ولا...

تسلم أخي ابو مرزوق على الإضافة وشاكر لك مرورك .. مع العلم ان مكافئة نهاية الخدمة لكل موظف تابع للتأمينات الأجتماعية ومكتب العمل والعمال تحياتي للجميع ..

مشكور وفقك الله واظف للذلك انهى بدل خدمه اي للموظف السعودين وغير السعودين المتعاقد معهم تصفيه حقوقهم اي نصف الراتب الاساسي للخمس سنوات الاولى وكامل الراتب الاساسي للباقي السنوات الاخير ((5 سنوات نصف الراتب الاساسي وبعدها الراتب كامل اذا تم انهى خدمته )) ويكون خاضع للنظام التامينات الاجتماعيه...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. أخواني في هذا المنتدى المميز (كما وعدت) حبيت اقدم لكم هذه اللائحة والخاصة ببند تشغيل وصيانة المنشآت العسكرية والتابعة لوزارة الدفاع. طبعاً كل موظف في منشأة تابعة لوزارة الدفاع تطبق عليه هذه اللائحة. وطبعاً بخصوص التثبيت تم الرفع للإدارة التابعين لها وتم الرد...

عمل الشبكات يتم توزيعها على مجموعة من الإدارات لكن ليشمل التوزيع من هم في السكرتارية ....فقط انا السكرتير الوحيدة التي تم وضع في الشبكات ...

الاعتذار بطريقة نظامية ياليت تفيدنا بطريقة صحيحة الكتابة هذا الاعتذار حيث اني لا أعرف الانظمه ....أسألك بالله انك تساعدني ودعيلك بظهر الغيب لأن العميدة قالت اكتبي انك ترفضين القيام بالعمل المكلف بة ...

ارجوا افادتي لأن عمل الشبكات عمل إضافي حيث أن عمل هو سكرتارية والعميدة تقول ان عملي الأساسي هو سكرتارية والشبكات مع العلم أن سكرتارية شي والشبكات شي ثاني وسمي الوظيفي شي ثاني ...تعبت انا حيث أن أعمل على شبكات منذو 10 سنوات كعمل إضافي إلى عملي الأساسي فهل من حقي رفض هذا العمل الذي لا أرغب في مزاولة

لو سمحت استفسار ...انا موظفة في أحدا الجامعات وسمي الوظيفي مسجلة طلبة اعمل سكرتيرة في وحدة التطوير والجودة اضافات الي الاشراف على الطالبات في الشبكات التلفزيونية .... العميدة رفضت اني اعمل مسمي مع أنه لايوجد سوى موظفة واحة تقوم بتسجيل الطالبات وانا لا أريد القيام بعمل الشبكات وأرغب في مزاولة...

اخي الكريم تقبل الله دعائك وجزاك بالمثل اخي الكريم ثق ثقة تامة بأن النظام يمنع الجهة من الزام الموظف بعمل لا يتجانس مع وظيفته مهما كانت اسباب الجهة واعذارها واللائحة واضحة وصريحة ومن يخالفها هو الذي يجب ان يحاسب على مخالفته الانظمة وليس الموظف مسئول عن تصرفات الجهة الغير نظامية ولكن يجب...