الأصل في ذلك أن الموظف إذا تغيب فإن الجهة تحسم أيام الغياب من راتب الموظف مباشرة بعد حصر ايام الغياب كاملة آخر الشهر والجهة ليست ملزمة بمطالبة الموظف بإحضار عذر لتغيبه لأن الأصل أن يسعى الموظف لإحضار مايبرر تغيبه بنفسه لأن الأمر متعلق بمصلحة الموظف الشخصية وكذلك التحقيق مع الموظف بسبب غيابه ليس...