السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اليكم ما أرسلته عبر الفاكس الخاص بمعاليه حسب الاعلانات التي تنشر وأن لدى معاليه فاكس خاص يطلع من خلاله على شكاوي المواطنين والموظفين ... حقيقة لااعلم هل اطلع معاليه على موضوعي أم لا ؟ ولكن يبدوا أن سعادة مدير عام مكتبه هو من قام بالاطلاع نيابة عنه !!! عموما أحيل الموضوع الى سعادة مدير عام الشئون المالية والادارية ومن ثم الى سعادة مدير عام شئون الموظفين ومن ثم الى سعادة مدير شعبة التوظيف .... حيث عرض مرة أخرى على سعادة مدير عام الشئون المالية والادارية مرفق به عدة مخاطبات تمت بين الصحة ووزارة الخدمة المدينة فحواها عدم شمول هذه ( الفئة ) بالائحة الصحية ... المهم لا أدرى لماذا لم يحال موضوعي الى ادارة حقوق الموظفين التي تكرم معاليه بانشاءها ؟ لأن الموضوع فيه مظلمة وهي الادارة المعنية بتظلمات الموظفين .
عموما أخواني موظفي الاحصاء في حميع قطاعات الصحة ..
اليكم التظلم الذي رفعته لمعالية الى أن وصلني الرد عن طريق مرجعي ... وما أسرعهم في الأخبار الغير مفرحة !!!
وقد جاءني الرد على النحو التالي :
1- عرض لسعادة مدير عام الشئون المالية والادارية من مدير عام التوظيف يتضمن الاتي :
1- خطاب مدير عام العلاقات الوظيفية بوزارة الخدمة المدنية رقم 8325/304 في 25/2/1432هـ المتضمن الافادة عن بأنه سبق دراسة شمول فنيي الاحصاء بلائحة الوظائف الصحية عدة مرات ورفعت الرداسة لمجلس الخدمة المدنية وصدر على ضوئها قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/816 في 20/8/1423هـ ورقم 1/1118 في 28/12/1426هـ ورقم 1/1312 في 28/3/1429هـ .
2- وقد قضت كل هذه القرارات بعدم شمول هذه (الفئه ) ( ذكرني الموضوع بالفئة الضالة !!! ايام الارهاب وما الارهاب ) باللائحة .
3- لايوجد ما يستوجب دراسة شمولها مرة أخرى.
ملاحظة : مسالة أنه لايوجد ما يستوجب دراسة شمولها مرة أخرى .. فهي عبارة غير منطقية ولا تليق بكيان كوزارة الصحة ان تقبل به جميع المعطيات تتغير في ظل المطالبات الشعبية بحقوقها حتى رؤساء الدول في غمضة عين يتم تغييرهم وتتغير معها العديد من المفاهيم !! وهذا ما تقتضية المصلحة العامة !!! فلماذا لايتغير هذا في ظل مطالبة جميع فنيي الاحصاء باالمملكة بحقوقهم ...
واليكم التظلم :
معالي الوزير الموقر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ليس من طبعي الإثارة وليس من طبعي التحريض ولكن ... هل سمعت يامعالي الوزير بالقهر الوظيفي : هو مصطلح اخترعته من نفسي وأطلقته على نفسي وعلى جميع فنيي الإحصاء الطبي بالمملكة المغلوب على أمرهم في جميع قطاعات وزارة الصحة إذن ماهو القهر الوظيفي ؟ هو أن ترى من درس معك في منشاة واحدة ومدة دراسية متساوية وتخدم أنت وهو في منشأة واحدة ؟ ربما تتفاوت ماهية الخدمة من تخصص إلى آخر ... وراتبه الآن يتجاوز راتبك أضعاف الأضعاف ... ربما يقول قائل ليس الراتب هو المهم !! المهم القناعة والعمل بما يرضي الله وأن الله يقدر الأرزاق !!! وأنا لا أخالف أن الله يقدر الأرزاق ولكن الراتب مهم ومهم جدا خصوصا في هذا الزمن .. زمن الغلا وارتفاع الأسعار ... ولكن المؤكد أن هناك تخصصات غير الإحصاء ليس لها احتكاك بالمريض وصنفت ضمن الكادر الصحي وبقي الإحصاء خارج التغطية ... مؤقتا ... ربما .. لاأعرف ... من هذا المنطلق يبدأ القهر الوظيفي ... في قرارة نفسي أحب العمل أحب أن أخدم بلدي شعلة نشاط بكل ما تحمله هذه الكلمة من معنى ليس مدحا في نفسي ولكن بشهادة رؤسائي وزملائي في العمل ... وان استدعى الأمر ذكرت أسماء مسئولين على أعلى مستوى بالمنطقة التي أعمل بها للاستشهاد بهم !!! ولكن مصطلح القهر الوظيفي بدأ يعطي مفعوله !!! لم أتناوله برضاي بل مجبرا ... ومفعوله يتمثل في الأفكار التي بدأت تسلل إلى مخيلتي .. وهي الركون إلى الكسل والغياب والخروج من العمل وقت الدوام الرسمي واختراع الأفكار والأعذار والتحايل على النظام وتأجيل عمل اليوم إلى الغد...
وعدم الجدية في العمل والإهمال والنوم في مكان العمل وقراءة الجرايد .. وغيرها من الأفكار التي أخاف أن أتقمصها يوما ما لولا مخافة الله ... وكل هذا نتيجة طبيعية للقهر الوظيفي ... وليت القهر يقف عند هذا الحد فقد درست وحصلت على الشهادة الجامعية في مجال الحاسب الآلي ولم يتحسن وضعي وما زلت على المرتبة السادسة ... فهل بعد هذا لدي ما يمنعي من الاستسلام لهذه الأفكار؟؟؟؟ أم أن الأمل لازال قائما!!!!!!!!!!!!!!! بنظرة مسئول يخاف الله ويتقيه ويلتفت إلى وضع فنيي الإحصاء في جميع قطاعات الصحة ....
معالي الوزير :
عندما يتكلم أحد المسئولين في وزارة الصحة أو يلقي كلمة أو محاضرة في أي مجال يستشهد بالإحصائيات والأعداد والأرقام ويبني عليها خططه المستقبلية كما يدعي .... فهل سأل هذا المسئول نفسه من أين جاءت هذه الإحصاءات ؟؟ من جمع هذه الأرقام والأعداد من مصادرها المختلفة التي تشمل جميع أقسام المستشفى أو المرفق الصحي ؟؟ من هو الشخص الذي يتابع جميع أو أعلب سجلات الخدمات الصحية بصفة يومية ؟؟؟ من هو الموظف الذي يجمع الأعداد والأرقام بصفة يومية ويعيد ترتبها وتبويبها وتحليلها ؟؟؟ ليخرج في نهاية الشهر بإحصائية متكاملة ودقيقة عن خدمات هذا المرفق الصحي أو ذاك ؟؟ ليقدمها على طبق من ذهب لهذا المسئول!!!! هل سأل نفسه من هو هذا الموظف؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ أنه فني الإحصاء الطبي يامعالي الوزير!!!!
يتكلم المسئولين في الوزارة عن الجودة في الخدمات الصحية وأنه ينبغي تطبيقها بكل دقة وصرامة .... فهل الجودة لاتشمل الموظف ؟؟؟
أن كان الجواب لديهم بأن تطبيق الجودة لايشمل الموظف ومراعاة مشاكله ووضعه الوظيفي ليعطي بكل أمان واطمئنان ... فأنا أدعوهم إلى مراجعة ما درسوه وتعلموه !!! وبعد ذلك ربما نعير مفهوم الجودة في الخدمات الصحية الاهتمام المطلوب ... وقد أحسنت وزارة الصحة عندما صدر أمرها بصرف 20% (تسكيته) سأطلق عليها هذا المصطلح.......... لفنيي الإحصاء الطبي على أساس أول مربوط من المرتبه .... هل يعلم هذا المسئول صاحب هذه الفكرة الجنونية !!!! كما يراها !! كم هذا المبلغ ؟؟؟؟ أنا سأقول لك ... أنه لايتعدى الخمسمائة ريال أو الثمان مائة ريال لأن أغلب موظفي الإحصاء على المرتبة الخامسة أو السادسة منذو تعيينهم !!!! فأحسنت أيها المسئول في صرف مبلغ أقل من راتب الخادمة لأحد موظفيك!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
من هذا المنطلق......... يا معالي الوزير تراودني فكرة تتمثل في دعوة جميع فنيي الإحصاء في جميع قطاعات وزارة الصحة إلى الاستسلام المطلق لنتائج القهر الوظيفي التي ذكرتها سابقا !!!!! إن لم يلتفت إلى وضعهم بصفة عاجلة !!!!!!!!!!! فما أصعب أن يعطي الإنسان بدون مقابل !!! ولكن الثقة في الله ثم في معاليكم هي وقودنا وصبرنا .
ربما أحال إلى التحقيق وربما أتعرض للمضايقة وربما يصدر بحقي قرار ليس في صالحي ... وهذا وضعنا في أغلب معاملاتنا ... صوتنا لايصل إلى من ولاه الله أمرنا ... هناك من نذر نفسه لحجب الشكوى وتعطيل مصالح هذا المواطن أو ذاك !!! ولكنني أحمل من يحجب موضوعي هذا المسئولية .. ليس أمام أحد ولكن أمام ملك الملوك سبحانه لأقتص منه يوم المشهد العظيم وعلى مرأى ومسمع معشر الانس والجن أن شاء الله.. ولكن ثقتي في معاليكم لاحدود لها
معالي الوزير :
أرفع لمعاليكم تظلمي هذا نيابة عني وعن جميع فنيي الإحصاء الطبي بجميع مناطق المملكة لإنصافنا أسوة بزملائنا خريجي المعاهد الصحية الذين ينعمون بالكادر الصحي ( زادهم الله من فظله ... ماشاء الله تبارك الله ) فأنا أغبطهم ولا أحسدهم ... ولايخشون على مستقبلهم الوظيفي من ناحية المردود المادي والتفكير المستمر في الترقية ومكانها .
معالي الوزير .
أليس من حقنا الرفع عن وضعنا لمقام الوزارة واقتراح الحلول المناسبة لوضعنا الوظيفي حتى وان استدعى الأمر تغيير المسمى الوظيفي لفني الإحصاء الطبي إلى مسمى آخر .... فربما يكتب الله على يدي سعادتكم الفرج لجميع فنيي الإحصاء لتظفروا بالثواب الجزيل من الله سبحانه وتعالى والدعاء المتواصل منا بأن يجعل الله ذلك في موازين حسناتكم وأن يوفقكم ويسدد خطاكم ، وأن يفرج الله همكم وكربتكم يوم تحتاجون إلى ذلك ،، كيف لا ... والرسول صلى الله عليه وسلم يقول (( من فرج على مسلم كربة فرج الله عنه كربة من كرب يوم القيامة)) . فكيف لا يفرج الله كربكم وأنتم من أفضل الناس ... أتدرون لماذا ياسعادة المدير العام ؟! لأنك من الذين تقضى على أيديهم حوائج الناس ؟ فالرسول صلى الله عليه وسلم يقول في حديث مامعناه (خير الناس من تقضى على يده حاجات الناس) أو كما قال صلى الله عليه وسلم.
اليكم ما أرسلته عبر الفاكس الخاص بمعاليه حسب الاعلانات التي تنشر وأن لدى معاليه فاكس خاص يطلع من خلاله على شكاوي المواطنين والموظفين ... حقيقة لااعلم هل اطلع معاليه على موضوعي أم لا ؟ ولكن يبدوا أن سعادة مدير عام مكتبه هو من قام بالاطلاع نيابة عنه !!! عموما أحيل الموضوع الى سعادة مدير عام الشئون المالية والادارية ومن ثم الى سعادة مدير عام شئون الموظفين ومن ثم الى سعادة مدير شعبة التوظيف .... حيث عرض مرة أخرى على سعادة مدير عام الشئون المالية والادارية مرفق به عدة مخاطبات تمت بين الصحة ووزارة الخدمة المدينة فحواها عدم شمول هذه ( الفئة ) بالائحة الصحية ... المهم لا أدرى لماذا لم يحال موضوعي الى ادارة حقوق الموظفين التي تكرم معاليه بانشاءها ؟ لأن الموضوع فيه مظلمة وهي الادارة المعنية بتظلمات الموظفين .
عموما أخواني موظفي الاحصاء في حميع قطاعات الصحة ..
اليكم التظلم الذي رفعته لمعالية الى أن وصلني الرد عن طريق مرجعي ... وما أسرعهم في الأخبار الغير مفرحة !!!
وقد جاءني الرد على النحو التالي :
1- عرض لسعادة مدير عام الشئون المالية والادارية من مدير عام التوظيف يتضمن الاتي :
1- خطاب مدير عام العلاقات الوظيفية بوزارة الخدمة المدنية رقم 8325/304 في 25/2/1432هـ المتضمن الافادة عن بأنه سبق دراسة شمول فنيي الاحصاء بلائحة الوظائف الصحية عدة مرات ورفعت الرداسة لمجلس الخدمة المدنية وصدر على ضوئها قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/816 في 20/8/1423هـ ورقم 1/1118 في 28/12/1426هـ ورقم 1/1312 في 28/3/1429هـ .
2- وقد قضت كل هذه القرارات بعدم شمول هذه (الفئه ) ( ذكرني الموضوع بالفئة الضالة !!! ايام الارهاب وما الارهاب ) باللائحة .
3- لايوجد ما يستوجب دراسة شمولها مرة أخرى.
ملاحظة : مسالة أنه لايوجد ما يستوجب دراسة شمولها مرة أخرى .. فهي عبارة غير منطقية ولا تليق بكيان كوزارة الصحة ان تقبل به جميع المعطيات تتغير في ظل المطالبات الشعبية بحقوقها حتى رؤساء الدول في غمضة عين يتم تغييرهم وتتغير معها العديد من المفاهيم !! وهذا ما تقتضية المصلحة العامة !!! فلماذا لايتغير هذا في ظل مطالبة جميع فنيي الاحصاء باالمملكة بحقوقهم ...
واليكم التظلم :
معالي الوزير الموقر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ليس من طبعي الإثارة وليس من طبعي التحريض ولكن ... هل سمعت يامعالي الوزير بالقهر الوظيفي : هو مصطلح اخترعته من نفسي وأطلقته على نفسي وعلى جميع فنيي الإحصاء الطبي بالمملكة المغلوب على أمرهم في جميع قطاعات وزارة الصحة إذن ماهو القهر الوظيفي ؟ هو أن ترى من درس معك في منشاة واحدة ومدة دراسية متساوية وتخدم أنت وهو في منشأة واحدة ؟ ربما تتفاوت ماهية الخدمة من تخصص إلى آخر ... وراتبه الآن يتجاوز راتبك أضعاف الأضعاف ... ربما يقول قائل ليس الراتب هو المهم !! المهم القناعة والعمل بما يرضي الله وأن الله يقدر الأرزاق !!! وأنا لا أخالف أن الله يقدر الأرزاق ولكن الراتب مهم ومهم جدا خصوصا في هذا الزمن .. زمن الغلا وارتفاع الأسعار ... ولكن المؤكد أن هناك تخصصات غير الإحصاء ليس لها احتكاك بالمريض وصنفت ضمن الكادر الصحي وبقي الإحصاء خارج التغطية ... مؤقتا ... ربما .. لاأعرف ... من هذا المنطلق يبدأ القهر الوظيفي ... في قرارة نفسي أحب العمل أحب أن أخدم بلدي شعلة نشاط بكل ما تحمله هذه الكلمة من معنى ليس مدحا في نفسي ولكن بشهادة رؤسائي وزملائي في العمل ... وان استدعى الأمر ذكرت أسماء مسئولين على أعلى مستوى بالمنطقة التي أعمل بها للاستشهاد بهم !!! ولكن مصطلح القهر الوظيفي بدأ يعطي مفعوله !!! لم أتناوله برضاي بل مجبرا ... ومفعوله يتمثل في الأفكار التي بدأت تسلل إلى مخيلتي .. وهي الركون إلى الكسل والغياب والخروج من العمل وقت الدوام الرسمي واختراع الأفكار والأعذار والتحايل على النظام وتأجيل عمل اليوم إلى الغد...
وعدم الجدية في العمل والإهمال والنوم في مكان العمل وقراءة الجرايد .. وغيرها من الأفكار التي أخاف أن أتقمصها يوما ما لولا مخافة الله ... وكل هذا نتيجة طبيعية للقهر الوظيفي ... وليت القهر يقف عند هذا الحد فقد درست وحصلت على الشهادة الجامعية في مجال الحاسب الآلي ولم يتحسن وضعي وما زلت على المرتبة السادسة ... فهل بعد هذا لدي ما يمنعي من الاستسلام لهذه الأفكار؟؟؟؟ أم أن الأمل لازال قائما!!!!!!!!!!!!!!! بنظرة مسئول يخاف الله ويتقيه ويلتفت إلى وضع فنيي الإحصاء في جميع قطاعات الصحة ....
معالي الوزير :
عندما يتكلم أحد المسئولين في وزارة الصحة أو يلقي كلمة أو محاضرة في أي مجال يستشهد بالإحصائيات والأعداد والأرقام ويبني عليها خططه المستقبلية كما يدعي .... فهل سأل هذا المسئول نفسه من أين جاءت هذه الإحصاءات ؟؟ من جمع هذه الأرقام والأعداد من مصادرها المختلفة التي تشمل جميع أقسام المستشفى أو المرفق الصحي ؟؟ من هو الشخص الذي يتابع جميع أو أعلب سجلات الخدمات الصحية بصفة يومية ؟؟؟ من هو الموظف الذي يجمع الأعداد والأرقام بصفة يومية ويعيد ترتبها وتبويبها وتحليلها ؟؟؟ ليخرج في نهاية الشهر بإحصائية متكاملة ودقيقة عن خدمات هذا المرفق الصحي أو ذاك ؟؟ ليقدمها على طبق من ذهب لهذا المسئول!!!! هل سأل نفسه من هو هذا الموظف؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ أنه فني الإحصاء الطبي يامعالي الوزير!!!!
يتكلم المسئولين في الوزارة عن الجودة في الخدمات الصحية وأنه ينبغي تطبيقها بكل دقة وصرامة .... فهل الجودة لاتشمل الموظف ؟؟؟
أن كان الجواب لديهم بأن تطبيق الجودة لايشمل الموظف ومراعاة مشاكله ووضعه الوظيفي ليعطي بكل أمان واطمئنان ... فأنا أدعوهم إلى مراجعة ما درسوه وتعلموه !!! وبعد ذلك ربما نعير مفهوم الجودة في الخدمات الصحية الاهتمام المطلوب ... وقد أحسنت وزارة الصحة عندما صدر أمرها بصرف 20% (تسكيته) سأطلق عليها هذا المصطلح.......... لفنيي الإحصاء الطبي على أساس أول مربوط من المرتبه .... هل يعلم هذا المسئول صاحب هذه الفكرة الجنونية !!!! كما يراها !! كم هذا المبلغ ؟؟؟؟ أنا سأقول لك ... أنه لايتعدى الخمسمائة ريال أو الثمان مائة ريال لأن أغلب موظفي الإحصاء على المرتبة الخامسة أو السادسة منذو تعيينهم !!!! فأحسنت أيها المسئول في صرف مبلغ أقل من راتب الخادمة لأحد موظفيك!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
من هذا المنطلق......... يا معالي الوزير تراودني فكرة تتمثل في دعوة جميع فنيي الإحصاء في جميع قطاعات وزارة الصحة إلى الاستسلام المطلق لنتائج القهر الوظيفي التي ذكرتها سابقا !!!!! إن لم يلتفت إلى وضعهم بصفة عاجلة !!!!!!!!!!! فما أصعب أن يعطي الإنسان بدون مقابل !!! ولكن الثقة في الله ثم في معاليكم هي وقودنا وصبرنا .
ربما أحال إلى التحقيق وربما أتعرض للمضايقة وربما يصدر بحقي قرار ليس في صالحي ... وهذا وضعنا في أغلب معاملاتنا ... صوتنا لايصل إلى من ولاه الله أمرنا ... هناك من نذر نفسه لحجب الشكوى وتعطيل مصالح هذا المواطن أو ذاك !!! ولكنني أحمل من يحجب موضوعي هذا المسئولية .. ليس أمام أحد ولكن أمام ملك الملوك سبحانه لأقتص منه يوم المشهد العظيم وعلى مرأى ومسمع معشر الانس والجن أن شاء الله.. ولكن ثقتي في معاليكم لاحدود لها
معالي الوزير :
أرفع لمعاليكم تظلمي هذا نيابة عني وعن جميع فنيي الإحصاء الطبي بجميع مناطق المملكة لإنصافنا أسوة بزملائنا خريجي المعاهد الصحية الذين ينعمون بالكادر الصحي ( زادهم الله من فظله ... ماشاء الله تبارك الله ) فأنا أغبطهم ولا أحسدهم ... ولايخشون على مستقبلهم الوظيفي من ناحية المردود المادي والتفكير المستمر في الترقية ومكانها .
معالي الوزير .
أليس من حقنا الرفع عن وضعنا لمقام الوزارة واقتراح الحلول المناسبة لوضعنا الوظيفي حتى وان استدعى الأمر تغيير المسمى الوظيفي لفني الإحصاء الطبي إلى مسمى آخر .... فربما يكتب الله على يدي سعادتكم الفرج لجميع فنيي الإحصاء لتظفروا بالثواب الجزيل من الله سبحانه وتعالى والدعاء المتواصل منا بأن يجعل الله ذلك في موازين حسناتكم وأن يوفقكم ويسدد خطاكم ، وأن يفرج الله همكم وكربتكم يوم تحتاجون إلى ذلك ،، كيف لا ... والرسول صلى الله عليه وسلم يقول (( من فرج على مسلم كربة فرج الله عنه كربة من كرب يوم القيامة)) . فكيف لا يفرج الله كربكم وأنتم من أفضل الناس ... أتدرون لماذا ياسعادة المدير العام ؟! لأنك من الذين تقضى على أيديهم حوائج الناس ؟ فالرسول صلى الله عليه وسلم يقول في حديث مامعناه (خير الناس من تقضى على يده حاجات الناس) أو كما قال صلى الله عليه وسلم.