هل للرتبه صلاحيه جزاء على الرتبه التي تماثلها
- بادئ الموضوع admin
- تاريخ البدء
هنالك جدول محدد للجزاءات مابين الافراد
ومن ضمنه ان الرتبه لاتجازي من يساويها مهما كانت الاقدميه
وتجازي من هو احدث هذا النظام
-------------------------------
ماتحت الخط كنت اسمع به
مثا ان العريف يجازي الجندي بخفاره ساعتين و يرخص له ساعتين
والوكيل 3 ساعات
لكن الفرد مايوقف فرد ابدا ابدا
ومن ضمنه ان الرتبه لاتجازي من يساويها مهما كانت الاقدميه
وتجازي من هو احدث هذا النظام
-------------------------------
ماتحت الخط كنت اسمع به
مثا ان العريف يجازي الجندي بخفاره ساعتين و يرخص له ساعتين
والوكيل 3 ساعات
لكن الفرد مايوقف فرد ابدا ابدا
بسم الله الرحمن الرحيم
اولاً : نظام العقوبات العسكرية (( من اختصاص المجالس العسكرية التاديبية ) المحاكمات .
ثانياً : يوجد نظام اسمة ( النظام الداخلي للقوات المسلحة ) رقم ع-22 وتاريخ 11-6-1417
وكتب الاجراءات الادارية العسكرية ( في جميع القطاعات ) هذه الانظمة هي الي تحدد المخالفات والعقوبات وكذلك الصلاحيات لكل رتبة . وقد اشارت صراحة الى ذلك فمثلاً
رئيس الرقباء له صلاحية بمضاعفة الخفارة لمدة ساعتين بفاصل زمني قدره ست ساعات خلال الاربع وعشرين ساعة وتدريب اضافي لايزيد عن ساعتين في الاربع والعشرين ساعة ، ومضاعفة المناوبة لمدة لاتزيد عن ارع وعشرين ساعة .
وباقي الرتب لها صلاحيات على الرتب الادنى منها ،
اما في حالة ان يكون فردين برتبة واحدة في عمل واحد واحدهما المسؤول بحكم الاقدمية وارتكب زميله خطاء اومخالفة ففي هذه الحالة الاقدم يرفع الحالة للمسؤول الاعلى لايقاع العقوبة .
ملاحظة اقدمية الافراد تكون وفقاً للاقدم في الرتبة ( تاريخ الترقية او التعيين ) ثم الاقدم في الرتبة الادنى ثم الادنى الى تاريخ التعيين او المباشرة . والله اعلم
اولاً : نظام العقوبات العسكرية (( من اختصاص المجالس العسكرية التاديبية ) المحاكمات .
ثانياً : يوجد نظام اسمة ( النظام الداخلي للقوات المسلحة ) رقم ع-22 وتاريخ 11-6-1417
وكتب الاجراءات الادارية العسكرية ( في جميع القطاعات ) هذه الانظمة هي الي تحدد المخالفات والعقوبات وكذلك الصلاحيات لكل رتبة . وقد اشارت صراحة الى ذلك فمثلاً
رئيس الرقباء له صلاحية بمضاعفة الخفارة لمدة ساعتين بفاصل زمني قدره ست ساعات خلال الاربع وعشرين ساعة وتدريب اضافي لايزيد عن ساعتين في الاربع والعشرين ساعة ، ومضاعفة المناوبة لمدة لاتزيد عن ارع وعشرين ساعة .
وباقي الرتب لها صلاحيات على الرتب الادنى منها ،
اما في حالة ان يكون فردين برتبة واحدة في عمل واحد واحدهما المسؤول بحكم الاقدمية وارتكب زميله خطاء اومخالفة ففي هذه الحالة الاقدم يرفع الحالة للمسؤول الاعلى لايقاع العقوبة .
ملاحظة اقدمية الافراد تكون وفقاً للاقدم في الرتبة ( تاريخ الترقية او التعيين ) ثم الاقدم في الرتبة الادنى ثم الادنى الى تاريخ التعيين او المباشرة . والله اعلم