الراتب الاساسي واحد لجميع القطاعات
ولكن الفرق في البدلات
بدلات منسوبي وزارة الداخلية = 50% (أو اكثر)
بدلات منسوبي وزارة الدفاع والطيران = 0% (لاشيء)
يجب إعادة النظر في نظام العلاوات والبدلات فهو قديم وظالم
رسالة إلى المسؤولين بالدولة لحل مشاكل الأفراد وخاصة ما يمس حياة الفرد مباشرة وهي الأمور المالية قبل غيرها من مشاكل الأفراد التي تبدأ بمشاكل ضعف الرواتب (( خاصة في وزارة الدفاع )) والسكن والترقيات ... وغيرها الكثير .
كلنا يعلم اليوم أنه يوجد مشكلة عامة في موضوع العلاوات والبدلات نفسها فنظامها قديم جداً وطريقة توزيعها على الأفراد فيه ظلم فنهاك قطاعات عسكرية كاملة لا تصرف لها هذه العلاوات أصلاً مثل الجوية والبرية والدفاع الجوي .. إلخ من منسوبي وزارة الدفاع وبالتحديد الفنيين والكتبه والسائقين والمراسلين .. وغيرهم , وهي إلى الأن لم تحل ولها أكثر من 35 سنة مع الأسف وهذا خلل واضح في نظام الأفراد الفاشل الذي يعتمد على الظلم في كل شيء فهناك من يعطى حقه كامل وهناك من يظلم مع الأسف , ونزيد على ذلك أن هذه العلاوات ضعيفة جداً خاصة العلاوات الثابته التي لا تزيد مع زيادة الراتب الأساسي وهذا عيب كبير في طريقة إحتساب هذه العلاوات والبدلات التي توزع بطريقة ظالمة على الأفراد .
لا بد من تدخل مجلس الوزراء ومجلس الخدمة العسكري وكل الجهات ذات العلاقة لحل كل هذه المشاكل بعد فشل القادة الحاليين والسابقين في حل مشاكل الأفراد وتوحيد نظام العلاوات مع زيادة هذه العلاوات الضعيفة أصلاً .
الحل المقترح
1ــ إلغاء النظام القديم الفاشل الظالم ووضع نظام علاوات وبدلات جديد يعتمد على المساواة والعدل والإنصاف .
أــ للأفراد الفنيين خريجي المعاهد الفنية .
ويندرج تحت هذا البندمايلي
• زيادة العلاوة الفنية الضعيفة المعمول بها حالياً على أن تزيد معالترقية على الأقل 500 ريال وتزيد مع المستوى على الأقل 400 والكل يعلم أن نظامالعلاوات الفنية قديم جداً وكان مناسب قبل 35 سنة أم اليوم فتغير كل شي وأصبح الفنيأقل راتب من الفرد العادي في بعض القطاعات العسكرية مع الأسف وهذا خلل واضح فيالنظام .
ب ــ ونظام علاوات وبدلات جديد للأفراد الفنيين من غير خريجي المعاهد الفنية
جـ ـــ ونظام علاوات وبدلات جديد يخص الأفراد العاديين من الكتبه والسائقين والمراسلين .. إلخ
طريقة صرف العلاوات والبدلات موحدة للجميع
1ــ إما أن تكون العلاوات للجميع ثابته في كل القطاعات العسكرية على حسب التخصصات .
2ــ أو تكون مرتبطة بالنسبة المئوية لكل القطاعات العسكرية تزيد مع زيادة الراتب الأساسي مثل 15% و25% و 35% ... وغيرها .
3- صرف علاوة بدل ميدان لكل فرد لا يستلم علاوة النهاية الطرفيه ( الحاسب الآلي ) وتثبيت هذا في النظام .
4ــ توحيد بدل الميدان لكل القطاعات العسكرية دون استثناء ليكون على الأقل 1000 ريال .
5ــ توحيد صرف بدل الإعاشة ليكون 1000 ريال على الأقل للجميع دون استثناء في وزارة الدفاع والداخلية والحرس وكل القطاعات العسكرية .
6 ــ صرف بدل إرهاب لكل عسكري دون استثناء لأن الجميع في خدمة الوطن .
7 ــ صرف علاوة لكل الأفراد الجامعيين .
8 ــ زيادة التعديل السنوي الضعيف الخاص بالأفراد من جندي إلى رئيس رقباء .
أخيراً نقول
نظام العلاوات والبدلات الضعيف يحتاج إعادة نظر بالكامل على أساس العدل والمساواة والإنصاف للجميع دون ظلم ويحتاج إعادة نظر من جديد في طريقة إحتساب هذه العلاوات وهل يجب أن تكون ثابته للجميع أم تكون مرتبطة بالنسبة المئوية للجميع .
وبذلك يأخذ الجميع حقوقهم دون ظلم وبكل عدل ومساواة ونحن هنا لا نتكلم عن شخص أو شخصين نحن هنا نتكلم عن قطاعات كاملة وقع عليها الظلم بسبب أنظمة فاشلة وتخبط في إحتساب هذه العلاوات والبدلات مما نتج عنه ظلم كبير وهذا بتأكيد لا يرضي كل منصف وعاقل وكل مسؤول يخاف الله .
ولكن الفرق في البدلات
بدلات منسوبي وزارة الداخلية = 50% (أو اكثر)
بدلات منسوبي وزارة الدفاع والطيران = 0% (لاشيء)
يجب إعادة النظر في نظام العلاوات والبدلات فهو قديم وظالم
رسالة إلى المسؤولين بالدولة لحل مشاكل الأفراد وخاصة ما يمس حياة الفرد مباشرة وهي الأمور المالية قبل غيرها من مشاكل الأفراد التي تبدأ بمشاكل ضعف الرواتب (( خاصة في وزارة الدفاع )) والسكن والترقيات ... وغيرها الكثير .
كلنا يعلم اليوم أنه يوجد مشكلة عامة في موضوع العلاوات والبدلات نفسها فنظامها قديم جداً وطريقة توزيعها على الأفراد فيه ظلم فنهاك قطاعات عسكرية كاملة لا تصرف لها هذه العلاوات أصلاً مثل الجوية والبرية والدفاع الجوي .. إلخ من منسوبي وزارة الدفاع وبالتحديد الفنيين والكتبه والسائقين والمراسلين .. وغيرهم , وهي إلى الأن لم تحل ولها أكثر من 35 سنة مع الأسف وهذا خلل واضح في نظام الأفراد الفاشل الذي يعتمد على الظلم في كل شيء فهناك من يعطى حقه كامل وهناك من يظلم مع الأسف , ونزيد على ذلك أن هذه العلاوات ضعيفة جداً خاصة العلاوات الثابته التي لا تزيد مع زيادة الراتب الأساسي وهذا عيب كبير في طريقة إحتساب هذه العلاوات والبدلات التي توزع بطريقة ظالمة على الأفراد .
لا بد من تدخل مجلس الوزراء ومجلس الخدمة العسكري وكل الجهات ذات العلاقة لحل كل هذه المشاكل بعد فشل القادة الحاليين والسابقين في حل مشاكل الأفراد وتوحيد نظام العلاوات مع زيادة هذه العلاوات الضعيفة أصلاً .
الحل المقترح
1ــ إلغاء النظام القديم الفاشل الظالم ووضع نظام علاوات وبدلات جديد يعتمد على المساواة والعدل والإنصاف .
أــ للأفراد الفنيين خريجي المعاهد الفنية .
ويندرج تحت هذا البندمايلي
• زيادة العلاوة الفنية الضعيفة المعمول بها حالياً على أن تزيد معالترقية على الأقل 500 ريال وتزيد مع المستوى على الأقل 400 والكل يعلم أن نظامالعلاوات الفنية قديم جداً وكان مناسب قبل 35 سنة أم اليوم فتغير كل شي وأصبح الفنيأقل راتب من الفرد العادي في بعض القطاعات العسكرية مع الأسف وهذا خلل واضح فيالنظام .
ب ــ ونظام علاوات وبدلات جديد للأفراد الفنيين من غير خريجي المعاهد الفنية
جـ ـــ ونظام علاوات وبدلات جديد يخص الأفراد العاديين من الكتبه والسائقين والمراسلين .. إلخ
طريقة صرف العلاوات والبدلات موحدة للجميع
1ــ إما أن تكون العلاوات للجميع ثابته في كل القطاعات العسكرية على حسب التخصصات .
2ــ أو تكون مرتبطة بالنسبة المئوية لكل القطاعات العسكرية تزيد مع زيادة الراتب الأساسي مثل 15% و25% و 35% ... وغيرها .
3- صرف علاوة بدل ميدان لكل فرد لا يستلم علاوة النهاية الطرفيه ( الحاسب الآلي ) وتثبيت هذا في النظام .
4ــ توحيد بدل الميدان لكل القطاعات العسكرية دون استثناء ليكون على الأقل 1000 ريال .
5ــ توحيد صرف بدل الإعاشة ليكون 1000 ريال على الأقل للجميع دون استثناء في وزارة الدفاع والداخلية والحرس وكل القطاعات العسكرية .
6 ــ صرف بدل إرهاب لكل عسكري دون استثناء لأن الجميع في خدمة الوطن .
7 ــ صرف علاوة لكل الأفراد الجامعيين .
8 ــ زيادة التعديل السنوي الضعيف الخاص بالأفراد من جندي إلى رئيس رقباء .
أخيراً نقول
نظام العلاوات والبدلات الضعيف يحتاج إعادة نظر بالكامل على أساس العدل والمساواة والإنصاف للجميع دون ظلم ويحتاج إعادة نظر من جديد في طريقة إحتساب هذه العلاوات وهل يجب أن تكون ثابته للجميع أم تكون مرتبطة بالنسبة المئوية للجميع .
وبذلك يأخذ الجميع حقوقهم دون ظلم وبكل عدل ومساواة ونحن هنا لا نتكلم عن شخص أو شخصين نحن هنا نتكلم عن قطاعات كاملة وقع عليها الظلم بسبب أنظمة فاشلة وتخبط في إحتساب هذه العلاوات والبدلات مما نتج عنه ظلم كبير وهذا بتأكيد لا يرضي كل منصف وعاقل وكل مسؤول يخاف الله .
