مقارنة مبسطة للفرق الوظيفي بين المعلم والموظف العام (بافتراض أن كلامهما جامعيين)
المعلم
الموظف
(المعلم) يعين على المستوى الخامس الدرجة الأولى براتب قدره (8.060) ريال وبزيادة سنوية مقدارها (510) ريال ، وتعادل حسب تصنيف الخدمة المدنية المرتبة (الثامنة) من الوظائف العامة مع العلم انها في الحقيقة تعادل المرتبة (العاشرة) لان زيادتهم السنوية واحدة .
..............
(الموظف) يعين على المرتبة السادسة الدرجة الأولى براتب قدره (6.065) ريال وبزيادة سنوية مقدارها (365) ريال .
..............
(المعلم) عدد الدرجات الوظيفية (24) درجة تنتهى براتب قدره (20.320) ريال ويعادل هذا الراتب المرتبة (الثانية عشرة) حسب تصنيف وزارة الخدمة المدنية.
..............
(الموظف) عدد الدرجات الوظيفية (15) درجة تنتهي براتب قدره (10.335) ريال .
..............
(المعلم) لا يحتاج الى ترقية كل (4) سنوات لان راتبه مستمر في الزيادة بشكل سنوي تلقائيا دون توقف حتى يقفل آخر درجة .
..............
(الموظف) هو بحاجة ماسة الى الترقية كل (4) سنوات وبعلاوة تشجيعية أيضا عند كل ترقية حتى يدرك شيء من الذي يدركه المعلم في حين ان الواقع مؤلم في تأخر الترقيات .
..............
(المعلم) لا يتم ربط زيادته السنوية بنقله خارج مقر مدينته بل بالعكس سيظل في مدينته حتى يقفل آخر درجة .
..............
(الموظف) احيانا يجبر الموظف على النقل من أجل الحصول على ترقية وهذا يعتبر غربلة بحق الموظف المدني .
..............
(المعلم) ساعات العمل تنتهى مع صلاة الظهر أو الساعة الواحدة والنصف كحد أقصى .
..............
(الموظف) ساعات العمل تنتهى الساعة (2.30) ظهرا ، ومنهم يظل للساعة (4.00) حسب الدائرة الحكومية .
..............
(المعلم) النظام منح للمعلم امتيازيه تميزه عن راتب الموظف بواقع (30%) نظرا لصعوبة عملة (من وجهة نظر النظام) .
..............
(الموظف) قليل جدا من الموظفين من يمنح بدل طبيعة عمل .
المعلم
الموظف
(المعلم) يعين على المستوى الخامس الدرجة الأولى براتب قدره (8.060) ريال وبزيادة سنوية مقدارها (510) ريال ، وتعادل حسب تصنيف الخدمة المدنية المرتبة (الثامنة) من الوظائف العامة مع العلم انها في الحقيقة تعادل المرتبة (العاشرة) لان زيادتهم السنوية واحدة .
..............
(الموظف) يعين على المرتبة السادسة الدرجة الأولى براتب قدره (6.065) ريال وبزيادة سنوية مقدارها (365) ريال .
..............
(المعلم) عدد الدرجات الوظيفية (24) درجة تنتهى براتب قدره (20.320) ريال ويعادل هذا الراتب المرتبة (الثانية عشرة) حسب تصنيف وزارة الخدمة المدنية.
..............
(الموظف) عدد الدرجات الوظيفية (15) درجة تنتهي براتب قدره (10.335) ريال .
..............
(المعلم) لا يحتاج الى ترقية كل (4) سنوات لان راتبه مستمر في الزيادة بشكل سنوي تلقائيا دون توقف حتى يقفل آخر درجة .
..............
(الموظف) هو بحاجة ماسة الى الترقية كل (4) سنوات وبعلاوة تشجيعية أيضا عند كل ترقية حتى يدرك شيء من الذي يدركه المعلم في حين ان الواقع مؤلم في تأخر الترقيات .
..............
(المعلم) لا يتم ربط زيادته السنوية بنقله خارج مقر مدينته بل بالعكس سيظل في مدينته حتى يقفل آخر درجة .
..............
(الموظف) احيانا يجبر الموظف على النقل من أجل الحصول على ترقية وهذا يعتبر غربلة بحق الموظف المدني .
..............
(المعلم) ساعات العمل تنتهى مع صلاة الظهر أو الساعة الواحدة والنصف كحد أقصى .
..............
(الموظف) ساعات العمل تنتهى الساعة (2.30) ظهرا ، ومنهم يظل للساعة (4.00) حسب الدائرة الحكومية .
..............
(المعلم) النظام منح للمعلم امتيازيه تميزه عن راتب الموظف بواقع (30%) نظرا لصعوبة عملة (من وجهة نظر النظام) .
..............
(الموظف) قليل جدا من الموظفين من يمنح بدل طبيعة عمل .