سؤال لمن يستلم علاوة الحاسب الالي

admin

Administrator
طاقم الإدارة
السلام عليكم

سؤال لكل من يستلم مكافأة الحاسب الالي

ورد في قرار مجلس الوزراء رقم 15
ان لايزيد مجموع مايصرف للفرد عن 50٪ من اول مربوط الرتبة باستثناء العلاوة الفنية وبدل النقل (وطبعا علاوة مكافحة الاٍرهاب )

مثال عريف تموين يستلم علاوة حاسب الى 15٪ وإعاشة 500 وإعاشة إضافية 500٪ ويومية ميدان ، هذه العلاوات كحد أدنى
يكون مجموع مايصرف له 1450 نقسمها على اول مربوط الرتبة 3700 يكون الناتج 39٪ وبإضافة علاوة الحاسب 15٪ الناتج 54٪ ، وبهذا يكون متجاوز النسبة 50٪
هذا كحد أدنى ، فهناك من هو في منطقة حدودية ويصرف له 35٪ او 30٪ او 25 ٪
او يصرف له علاوة قوات خاصة وغيرها

ماهو وضعة النظامي ؟
هل هناك استثناء في القرار ؟
هل هي تصرف بالخطأ ؟
هل سوف تخصم ؟
وفي حالة أوقفت يومية الميدان او الاعاشة الاضافية هل تصرف ؟
في حالة ترقيته لوكيل رقيب يكون اول مربوط 4450 وتكون نسبة مايستلمة 26٪ فهل تصرف له علاوة الحاسب ؟

من يستلم العلاوة يوضح الوضع مشكورا
والفائدة للجميع
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
اخوي بالنسبة للحاسب الالي تعتبر مكافاه وليس علاوه
اما بالنسبة للتموين يعتبر تخصص وليس علاوه
البدلات مثل بدل ارهاب وبدل نائيه وبدل خطرر هذه الي تحسب مجموعها ولا تزيد عن 50% ارجوا ان افدتك وبالتوفيق .
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
اخى الكريم

مكافاة الحاسب الالى 15% تحسب مع مجموعة مايصرف لا يزيد 50%
تحسب البدلات التى عبارة عن نسب

مثال:

الحاسب 15 % الدرجة الاولي
مكافحة ارهاب 25 % الدرجة الاولي
الامنية 25 % الدرجة الحالية
علما تحسب اكثر من 25% بالدرجة الاولى حسب درجة الفرد
تعليم 25 % الدرجة الحالية
علما تحسب اكثر من 25% بالدرجة الاولى حسب درجة الفرد

هذى البدلات تحسب وغيرها بنظام نسب

----------------------------------------------------------------------------
اما بدلات مثال اعاشة او يومية ميدان او فنية فهيا مبالغ مقطوعة وليس نسب
او بدل عمل اضافى فهو نسبة لكن مقطوعه شهور عن شهور فهى لاتحسب
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
السلام عليكم
للأسف هذا هو المعمول به عندنا
لدرجة البعض يستلم 50 او مية ريال فقط من العلاوة

ثم سالت هنا في المنتدى الأخ (امير الاحزان )
وقال تحسب كل العلاوات والبدلات والمكافات ماعدا بدل النقل والعلاوة الفنية وهذا الكلام من نص القرار رقم 15
وهو المعمول به عندنا في المالية

ثم علاوة مكافحة الاٍرهاب مستثناة حسب نص الامر اللي صرفت بموجبه
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
أنا أستلم علاوة حاسب آلي
ولكن الي أعرفه أنك كل سنتين تعدل فئة وتزيد ميتين ريال
هذا الي أعرفه طبعاً من شهادة إلى شهاده يفرق تعديل الفئة
يعني لو شهادتك الحاسب ستة شهور تزيد ميتين كل سنتين
أما إذا كانت سنة تزيد تقريب 360 هذا والله أعلم
وتفرق من رتبه إلى رتبه ..
تقديري لكك
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
اجحاف بحق الفرد بان لا يتعدى 65% مجموع البدلات والعلاوات
والحرس الملكي نسبتهم غير مقيده اكثر من 85%
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قرار مجلس الوزراء رقم (15) وتاريخ 1413/1/27هـ
6. يراعى ما يلي عند صرف البدل : أ‌. ألاّ يتجاوز مجموع ما يصرف من البدلات والعلاوات والمكافآت التي تصرف للضابط الذي يعمل في مجال الحاسب الآلي (50%) وللضباط العاملين على الحاسب الآلي في المباحث والإستخبارات (65%) من أول مربط الرتبة التي يشغلها بإستثناء بدل النقل والتمثيل والعلاج والتأهيل
ب‌. ألاّ يتجاوز مجموع ما يصرف من العلاوات والبدلات والمكافآت التي تصرف للأفراد(50%) وللأفراد العاملين في الحاسب الآلي وفي المباحث والإستخبارات (65%) من أول مربوط الرتبة التي يشغلها بإستثناء بدل النقل والتمثيل والعلاج والعلاوة الفنية .

أرجو من جميع الأخوان الذين ردوا على إستفسار أخينا الإبتعاد عن الإجتهادات الشخصية والتحليلات الشخصية نحن هنا نريد الإستفادة وإجابات مستندة على النظام فقط .

أولا العلاوات تنقسم إلى ثلاث اقسام .

القسم الاول العلاوات الفنية الموضحة بالبند الرابع وهي كثيره

القسم الثاني العلاوات الاخرى
علاوة خطر ، ضرر وعدوى ، الأمن ، التدريس ، طيران ، غطس ، مظليين ، قوات خاصه مظلية ، فدائيين .

القسم الثالث العلاوات العامة
علاوة المناطق النائية ، علاوة المراكز الحدوديه النائية ، علاوة مكافحة الارهاب ..... الخ

البدلات
بدل نقل ، إعاشة ، تمثيل ، ترحيل ، إنتداب ، إبتعاث ، علاج ........ الخ

المكافآت
مكافأة من قام بأعمال جليلة ، مكافأة الحاسب الآلي ، مكافأة أعمال أيام الاعياد والحج ، مكافأة الائئمة والمؤذنين ، مكافأة العمل الاضافي .........الخ

وجميع ماذكر من علاوات وبدلات ومكافآت يدخل النسبة بإستثناْء :
( بدل النقل والتمثيل والعلاج والتأهيل ) وهذا فيما يخص الضباط.
( بدل النقل والتمثيل والعلاج والعلاوة الفنية . )فيما يخص الأفراد

نسبة 65% لمن يعمل في المباحث والإستخبارات من ضباط وأفراد .
نسبة 50% لمن يعمل في بقية القطاعات الأخرى من ضباط وأفراد .


تحياتي للجميع ............... أخوكم
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
السلام عليكم
اخي امير الاحزان
على هذا الكلام فلن تجد جندي او جندي اول او حتى عريف كاتب يستلم علاوة نهاية طرفية
لسبب بسيط هو ان الاعاشة والاعاشة الاضافية ويومية الميدان تساوي 50٪ من راتبه او اقل بشيء بسيط هذا كحد ادني
من دون بقية العلاوات مثل علاوة الأمن
وعليه فلن يستلم علاوة الحاسب

والواقع انهم يستلمون هذة العلاوة وغيرها

فماهو تفسيرك لذلك ؟
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
حسبنا الله ونعم الوكيل

نحن لا نستلمها رغم أن تخصصاتنا حاسب آلي والسبب أنه لا يجوز الجمع بين المكافأة والعلاوات . هذا ما قالولنا .
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
من شهر ربيع الاول 1435هـ
وبالتحديد منذ ادراج بدل الخطر والاعاشه الاضافية ومكافحة الارهاب
لم تصرف مكافأة الحاسب الألي لأي فرد
وارجوا الله ان يعاد النظر في دراسة صرف هذه المكافاة ليستفيد الجميع بلا استثناء وبدون تقييد النسب
وبالله التوفيق
 
أعلى