في حالة الفصل النظامي تستحق الآتي :
الحقوق
1- راتب عن كل سنة من الخمس الأولى
2- راتبين عن كل سنة من الخمس الثانية
3- ثلاثة رواتب عن كل سنة بعد ذلك حتى سن التقاعد ثم لا يحق لك الفصل
بما أن خدمتك 15 سنة يحسب لك 30 شهر
ملاحظة : الحقوق تحسب على الراتب الأساسي فقط حسب الدرجة اللي أنت عليها عند الفصل ...
الإجازات
1- إذا عندك ستة أشهر فما فوق قبل عام 1418هـ لا يحق لك غيرها وإذا كانت أقل تزود عليها حتى تصبح 6 أشهر
2- إذا كنت من منسوبي وزارة الداخلية وينطبق عليك نظام المرابطة يحق لك ترصد أربعة أشهر غير الستة أشهر ويكون التعويض عن الإجازات براتب كامل يعني مع البدلات ومع 9%
مكافئة نهاية الخدمة
رواتب 4 أشهر كاملة مع البدلات ومع 9% لأنك فاصل أما من يتقاعد حسب السن النظامي أو طبياً فإن المكافأة تصبح رواتب 6 أشهر
راتب شهرين التي تسمى فترة تسليم عهدة لا تعطى لمن يفصل أو يتقاعد حسب طلبه ,,, تعطى فقط لمن يتقاعد حسب السن النظامي وبعد فيها منة حيث يجب أن يوافق مديرك ويرفع لك بذلك وإذا لم يوافق لا تستطيع المطالبة بها
بالنسبة لتحديد المبلغ لا يستطيع تحديده إلا أنت لأنك أعرف منا براتبك بس أحسبه بالطريقة التي شرحتها لك ويطلع معاك بالهللة