تفاصيل البدلات والمكافآت والتعويضات

[admin]

توضح لائحة الوظائف الصحية أحقية شاغلي وظيفة (فني تغذية) للبدل ضمن البدلات التي أقرت بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 4/1251 وتاريخ 15/6/1428هـ .

ثم صدر بعد ذلك تعميم وزارة الخدمة المدنية رقم 4543 وتاريخ 1/2/1432هـ بشان الضوابط والمعايير الخاصة بصرف البدلات المحددة في الفقرة (1) من البند (أولآً) من قرار مجلس الوزراء رقم 178وتاريخ 1/6/1430هـ الصادر حول تطبيق عدد من البدلات والمكافآت لبعض شاغلي الوظائف الصحية

وهنا رابط اللائحة :-

لائحة الوظائف الصحية ملف PDF (http://dent.ksu.edu.sa/sites/default/files/rr/36.pdf)
جدول البدلات صفحة (38) في الملف

لائحة الوظائف الصحية ملف WORD (رابط مباشر من موقع وزارة الخدمة)

http://www.mcs.gov.sa/_layouts/mocs/images/d/download_gray.gif (http://www.mcs.gov.sa/ArchivingLibrary/Regulations/Regulations/018.doc)


كذلك يمكنك مطالعة الخبر المنشور قبل فترة عن تلك البدلات .. وهذا رابط الخبر

http://www.burnews.com/news-action-show-id-23721.htm (http://www.burnews.com/news-action-show-id-23721.htm)

أتمنى لك من الله التوفيق

 

[admin]

وبالنسبة للعاملين في المطابع بمختلف مسمياتهم من فني تجليد الى فني طباعة الى فني مونتاج الى مصمم؟ هل يستحق الجميع بدل الضرر ؟

 

[admin]

لست متأكداً من هذه المسميات بالتحديد ولكن هناك بعض الأعمال في أقسام التصوير والطباعة مقرر لها البدل بموجب اللائحة مبينة في الفقرة [ ز ] من المادة التالية :
بدل ضرر وعدوى (http://img04.arabsh.com/uploads/image/2012/05/13/0e35404f6df604.jpg)

يلاحظ أنه تم تعديل مقدار هذا البدل اعتبارا من 20/3/1432هـ حسب المادة (48) من لائحة الحقوق والمزايا المالية ليكون بمبلغ (750) ريال بعد أن كان مقدار البدل (240) ريال فقط .

 

[admin]

4- مكافأة نهاية الخدمة للموظف والمستخدم
المادة الثالثة والخمسون -
يصرف للموظف الذي تنتهي خدمته بعد نفاذ هذه اللائحة (مكافأة نهاية خدمة) تعادل رواتب ستة أشهر في الحالات الآتية :
- التنسيق من الخدمة بموجب المادة (16) من لائحة إنتهاء الخدمة0
- الأحالة على التقاعد بسبب العجز عن العمل0
- الإحالة على التقاعد بسبب بلوغ السن النظامية0
- الوفاة0
><

في ميزان حسناتك ان شاءالله وعندي سؤال
الموظف اللي تثبت وانتهى عقده له مكفأة نهاية خدمة العقد؟ وكيف يطالب فيها ؟

 

[admin]

المادة الواردة أعلاه تتعلق فقط بالموظف والمستخدم إذا انتهت خدمته
أما العقود فحسب نوع العقد :-
هناك عقود بنظام الساعات على المراتب الرسمية - وهؤلاء لايصرف لهم مكافأة نهاية خدمة.
وأما عقود العاملين على وظائف البنود فان من تسري عليهم أحكام نظام العمل فهم يستحقون المكافأة عملا بالمادة الخامسة من نظام العمل .. وطريقة صرف المكافأة وفقا لما جاء بالمادة (84) من ذلك النظام.

ويمكنكم الإطلاع على مواد نظام العمل هنا :-
نظام العمل (http://www.mcs.gov.sa/ArchivingLibrary/Decisions/Systems/132605_N031.pdf)


المطالبة تتم عن طريق الرفع لادارة شؤون الموظفين بالطلب لتستكمل الإجراءات

 

[admin]

يعطيك الف عافية

بس عندي سوال هل يعطونك ماتجمع من التامينات وتبدا من جديد ؟؟

هذا بخصوص اللي توهم مترسمين

 

[admin]

يتم صرف مستحقات التأمينات إذا كانت مدة الاشتراك لاتقل عن (300) شهرا أي (25) سنة خدمة .. ويمكنك تصفح موقع التأمينات لمزيد من المعلومات والتفاصيل هنا :

http://www.gosi.gov.sa/portal/web/guest/faq/faq-topics (http://www.gosi.gov.sa/portal/web/guest/faq/faq-topics)

اما بعد التثبيت فانه يعامل وفق نظام التقاعد .. وللموظف الحق بطلب ضم الخدمة السابقة الخاضعة للتأمينات إلى مدة خدمته الحالية أو العكس للإستفادة من نظام تبادل المنافع .

http://www.gosi.gov.sa/portal/web/guest/faq/faq-entry?FAQEntryId=325521

 

[admin]

اخوي ممكن تحسب مكافئه نهايه خدمتي من بند الاجور

لاني ترسمت قبل شهر

خدمتي ع البند من 1/8/1429

والمباشره على المرتبه الجديدة 4/6/1433


الاجازات عندي شهر فقط

اتمني تحسبون لي مكافئه نهايه الخدمه

 

[admin]

الطريقة سهلة ولكن كمثال لمن كان راتبه (3000) ريال وبدل النقل (500) لأن احتسابها يشمل البدل

الراتب الأخير = 3000 + 500 = 3500 ÷ 2 = 1750 ريال ... تمثل مكافأة كل سنة من السنوات الخمس الأولى

وإذا كانت الخدمة ( 3 سنوات + 10 شهور ) فان الاستحقاق هو:

1750 × 3 = 5250 ريال للسنوات الثلاث
1750 × 10 ÷ 12 = 1458.33 ريال لـ 10 شهور

اجمالي المكافأة = 5250 + 1458.33 = 6708.33 ريال

اما تعويض الاجازة فاذا كان الرصيد شهر واحد فيستحق بموجبه راتب شهر = 3000 ريال على افتراض الراتب كما هو في المثال .

تم وضع المثال لتوضيح الآلية لأنه يصعب الرد على استفسارات الجميع بطلب تحديد حساب المكافأة .

وفق الله الجميع لكل خير

 

[admin]

الاخ العزيز قرار
ممكن استفسار بالنسبة لمكافئة خارج الدوام هل تصرف شهريا مع الراتب او تتاخر شهرين ثلاثة اشهر وفقك الله